Theramex als wechseljahrefreundliches Unternehmen ausgezeichnet!
Hamburg. 17.5.2024. Die Theramex Germany GmbH hat die Auszeichnung als wechseljahrefreundliches Unternehmen erhalten. Mit einer Aufklärungsveranstaltung, der Bereitstellung von Informationsmaterial über die verschiedenen Phasen der Wechseljahre und Behandlungsmöglichkeiten als auch einer internen Kontaktperson für das Thema Wechseljahre hat die Theramex Germany GmbH die Kriterien für die Ausstellung des Zertifikats der Initiative Welcome Wechseljahre erfüllt. Die Initiative vergibt diese Auszeichnung an Unternehmen, die sich gezielt für die Interessen und die gesundheitliche Aufklärung von Frauen 45+ einsetzen. Denn in vielen Bereichen sind die Wechseljahre nach wie vor ein Tabuthema und die Aufklärung bei Ärzt:innen ist aus verschiedenen Gründen häufig unzureichend. „Deshalb sind besonders Unternehmen gefordert, ihre Mitarbeiterinnen zu unterstützen und neue Aufklärungsangebote zu machen“, sagt Christian Vierkant, der Geschäftsführer der Theramex Germany GmbH. „Wir haben sehr positives Feedback für unsere Aktivitäten bekommen und freuen uns, dass wir jetzt als wechseljahrefreundlicher Arbeitgeber geführt werden.“
Hinter Welcome Wechseljahre stehen die Fachärztin für Gynäkologie Dr. med. Judith Bildau und Anke Sinnigen, Gründerin der Informationsplattform wexxeljahre. Beide klären in Unternehmen und Organisationen auf: „Die Offenheit von Arbeitgebern wie Theramex für die Auswirkungen der hormonellen Veränderungen am Arbeitsplatz zeigt einerseits, dass sie Diversität ernst nehmen und wissen, dass diverse Teams für mehr Profitabilität sorgen“, stellt Anke Sinnigen fest. „Zugleich ist Theramex ein Arbeitgeber, der für Frauen 45+ attraktiv sein will. Das ist aufgrund des Fachkräftemangels eine sinnvolle Ausrichtung.“ Wenn eine Aufklärung am Arbeitsplatz stattfindet, sind Frauen darüber immer sehr dankbar – denn eine umfassende Aufklärung bei der Gynäkologin oder beim Gynäkologen findet meist nicht statt. „Die Wechseljahre sind kein Bestandteil unseres Medizinstudiums, wir lernen praktisch nichts darüber“, erklärt Dr. med. Judith Bildau. „Außerdem wird die Beratung nicht extra vergütet. Deshalb ist es umso wichtiger, dass Unternehmen Frauen hier spezielle Angebote machen. Sie profitieren auch selbst davon: Denn warum sollten Frauen sich beruflich umorientieren, wenn sie in dieser Lebensphase, die durchaus zehn Jahre dauern kann, von ihrem Arbeitgeber unterstützt werden?“
Für die Ausstellung des Zertifikats wurden die folgenden Anforderungen erfüllt:
Durchführung einer Informationsveranstaltung, in der über die Wechseljahre aufgeklärt wurde.
Digitale und/oder analoge Informationsmaterialien für Mitarbeiter:innen.
Ansprechperson im Unternehmen oder in der Organisation für Mitarbeiter:innen, die Fragen zu den Wechseljahren haben.
Weitere Informationen gibt es auf www.welcome-wechseljahre.com
